Як уникнути звільнення через карантин та які права мають працівники розповіла в програмі

Вікна-новини заступниця Міністра юстиції Валерія Коломієць.
Зокрема, наголошуємо:
  • карантин не може бути приводом вас звільнити. Положень, які б давали роботодавцю право припинити трудові відносини із працівником через карантин або пов`язані з ним обмежувальні заходи, немає;
  • звільнення за згодою сторін має відбуватись, власне, за згодою. Якщо роботодавець наполягає, а працівник не хоче припиняти трудові відносини, то погоджуватись писати таку заяву не слід. Вкрай важко довести, що написання заяви відбувалось під примусом зі сторони роботодавця.
Більше у сюжеті.
джерело https://www.facebook.com/minjust.official/
картинка з інтернету